Hội nghị công chức, viên chức và người lao động là hoạt động chính trị  thường niên thực hiện tính dân chủ trong hoạt động cơ quan của toàn thể công chức, viên chức và người lao động nhằm đánh giá kết quả công tác chính trị, chuyên môn và tổng kết kết quả thực hiện các phong trào thi đua. Đồng thời đây cũng là dịp để mọi công chức, viên chức và người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến về công tác quản lý và xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh và lắng nghe những lời giải đáp chính đáng về quyền lợi và nghĩa vụ liên quan của mình trong công việc, chế độ chính sách.

Trước sự chứng kiến của toàn thể đại biểu về dự Hội nghị. Hội nghị đã được nghe báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch 2018 và phương hướng nhiệm vụ kế hoạch năm 2019; Báo cáo kết quả giám sát của Ban thanh tra nhân dân năm 2018; đồng thời được nghe các báo cáo tham luận của đại diện các phòng chuyên môn của Trung tâm; dự thảo Quy chế làm việc, dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ Trung tâm Khuyến nông; Dự thảo Quy chế hoạt động Website của Trung tâm Khuyến nông trên mạng Internet. Đồng thời Công đoàn cơ sở Trung tâm cũng tiến hành phát động phong trào thi đua năm 2019; thông qua nội dung ký kết giao ước thi đua giữa chuyên môn và công đoàn cơ sở.

Đoàn chủ tịch

Với tinh thần phát huy tính dân chủ và cầu thị, hội nghị cũng đã tập trung phân tích, đánh giá những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn. Hội nghị cũng đã nghe ý kiến phát biểu, thảo luận sôi nổi của viên chức và người lao động đối với phương hướng nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động của Trung tâm trong năm 2019, góp ý dự thảo các Quy chế của Trung tâm đặc biệt là Quy chế chi tiêu nội bộ, cũng như chế độ chính sách của Trung tâm đối với công chức, viên chức và người lao động.

Sau khi nghe các báo cáo, tham luận, góp ý bổ sung, toàn thể công chức, viên chức, người lao động của Trung tâm Khuyến nông nhất trí quyết nghị một số nội dung trọng tâm  như sau:

          - Công tác tổ chức: Sắp xếp bộ máy và bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và năng lực chuyên môn theo đề án chức năng nhiệm vụ và tổ chức bộ máy sau khi được phê duyệt, đảm bảo ổn định biên chế. Triển khai giao khoán chi hành chính, sửa chữa trang thiết bị, bảo quản tài sản cho từng phòng. Phân công trách nhiệm theo chuyên môn của từng phòng, cá nhân cụ thể, rõ ràng, theo dõi, kiểm tra thường xuyên, nghiêm túc việc thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của CB-VC để kịp thời có sự đánh giá phân loại, khen thưởng hằng năm. Tiếp tục trình Đề án vị trí việc làm theo tinh thần chỉ đạo mới của Sở, Phương án tự chủ của đơn vị.

          - Thực hiện tốt công tác tham mưu cho cấp trên, hoàn thành 100% kế hoạch nhiệm vụ chuyên môn, chương trình của Trung ương, vốn ngân sách tỉnh và các dự án đầu tư, hợp tác.

          - Công tác quản lý: Thực hiện nghiêm túc các quy định của Nhà nước về tài chính, đồng thời rà soát kỹ các quy trình và định mức kinh tế kỹ thuật, chỉnh sửa và đề nghị các cấp ban hành, tạo điều kiện tiến tới giao khoán theo chương trình sự nghiệp đầu tư, theo giá thành sản  phẩm, công tác quản lý tài chính cần tiếp tục cải tiến đảm bảo lành mạnh, thực hiện tốt hoạt động dịch vụ, tiết kiệm chi thường xuyên triệt để, tăng được nguồn thu cho đơn vị, đồng thời tiếp tục cải thiện thu nhập cho CC-VC, người lao động đúng theo năng lực, theo Nghị định 16 và quy chế chi tiêu nội bộ quy định.

          - Đảm bảo tốt việc thực hiện quy chế dân chủ và đẩy mạnh phong trào thi đua trong toàn Trung tâm. Tất cả phương án triển khai kế hoạch, nhiệm vụ cần công khai rộng rãi để tập hợp trí tuệ của đội ngũ CC-VC, người lao động. Tiếp tục quán triệt tinh thần chống lãng phí, thực hành tiết kiệm, giữ gìn truyền thống nề nếp của đơn vị, tham gia đầy đủ các khoản đóng góp, tổ chức các phong trào thi đua theo từng thời điểm để đảm bảo thi đua là động lực thúc đẩy CC-VC, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 

Các chỉ tiêu phấn đấu năm 2019 cụ thể

          - 100 % cán bộ, viên chức, người lao động trung tâm hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao.

          - 100% cán bộ, viên chức đạt danh hiệu người cán bộ, viên chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu".

          - 80% cá nhân đạt danh hiệu lao động tiến tiến

- Có ít nhất 03 cá nhân đạt  danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở”

- Toàn Trung tâm đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, phấn đấu đạt “Tập thể lao động  xuất sắc".

- Công đoàn Trung tâm đạt vững mạnh.